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哪些劳动合同是无效的
日期:2015/5/6 9:11:58
违反法律、行政法规与采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,均视为无效的劳动合同,从订立之日起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
 
(责任编辑:奚天宝)
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